看護部のご紹介

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看護部のご紹介


 私たち看護職は、患者さんとその家族の皆さんの最も身近にいる存在です。
 痛みや不安に対するケアはもちろんのこと、安全で良質な医療が受けられるよう、あらゆる配慮をすることが要求されます。同じ病気、同じ症状であっても一人ひとりが異なっており、個別性が存在します。看護には、ゴールがなく毎日が自己研鑽の連続です。
 当院の看護職は、看護のプロとして患者さん一人ひとりに対し、最も適した看護ケアは何か?ということを看護チーム全体で常に考え実践しています。
 また、看護師は「チーム医療におけるキーパーソン」であると言われています。 医師をリーダーとするチーム医療において、看護職の役割は重要です。
 新卒看護師からベテラン看護師までさまざまなキャリアを持った看護職が、それぞれのできることと役割をしっかり認識し、患者さんとその家族、地域の皆さんに満足していただける医療、看護を提供していきます。

理念・方針

看護部理念

「見つめる目・しなやかな心・医療を支える看護の手」
  • 専門職として必要な知識・技術に基づいた観察の目を養い、安全で質の高い看護を目指します。
  • 人間性を尊重し、笑顔と柔軟な心の広さを持った看護実践活動を目指します。

看護部方針

  • 患者および家族の皆さんの立場に立ち、その人権を尊重します。
  • 「患者を自分の肉親を看るように」を基本姿勢として看護を提供します。
  • 安全で良質な看護実践が展開できるよう、組織体制を整えます。
  • 看護の専門性を高めるため、日本看護協会や各種の看護系学会の活動に参加し、看護職員の看護教育や看護研究を推進します。
  • 看護職員の健康に配慮し、働きやすい環境を整えます。

看護方式・勤務形態

看護方式

  • 病棟 :固定チームナーシング
  • 透析室:年間受け持ち制

勤務形態

当院看護部では、病棟・透析室ともに実労働7時間勤務を基本としています

病棟勤務形態

病棟 :変則2交替制 ※カッコ内は実労働時間

 早出 7:00~15:00(7h)
 日勤 9:00~17:00(7h)
 遅出 13:00~21:00(7h)
 長日勤 9:00~21:00(11h)
 夜勤 20:30~9:30(11h)※

※夜勤は11hの実労働で2勤務として扱います

透析室勤務形態

透析室:日勤・昼勤・夜勤の3シフト ※カッコ内は実労働時間

 日勤帯 8:00~16:00(7h)
8:30~16:30(7h)
9:00~17:00(7h)
 午後帯 13:00~21:00(7h)
 準夜勤 15:00~23:00(7h)
 長日勤 9:00~21:00(11h)
 夜勤 20:00~8:00(10h)※

※オーバーナイト透析対応、2勤務として扱います

  •  病棟風景
    病棟風景
  •  ナースステーション
    ナースステーション
  •  透析室風景
    透析室風景

学術・学会等活動

各種学会学術集会への参加

各種学会学術集会などに積極的に参加しています。看護部からの発表演題は年間5~10件で、発表前には医師、他職種を交え院内予演会を行うなど、バックアップ体制を整えています。

(発表学会実績例)
  • 日本腎不全看護学会
  • 日本静脈経腸栄養学会
  • 日本透析医学会
  • 日本感染症学会
  • 日本医療マネジメント学会
  • 愛知県看護研究学会 その他多数

日本看護協会DiNQL事業等への参加

日本看護協会が主催する「労働と看護の質向上のためのデータベース(DiNQL)事業」等に参加しています。当院の強みや課題を分析し、より働きやすい職場環境へ向けた取り組みを行うため、全国の参加病院から集約される各種データ数値を活用しています。

<2024年度 データ例> 日本看護協会DiNQLデータベース(※全国538病院比較)

● 1か月あたり平均時間外労働について

増子記念病院病棟看護職員 全国平均値 ※
10.9時間 7.2時間

● 平均年齢について

増子記念病院病棟看護職員 全国平均値 ※
31.9歳 35.9歳

● 身体的拘束の患者割合について

増子記念病院 全国平均値 ※
8.4% 10.3%

<2024年データ> 日本看護協会 病院看護実態調査

● 看護職員の離職率について

増子記念病院看護部 医療法人全体
13.6% 14.4%
DiNQL事業への参加

看護部行事

研究発表会(のぞみの会)

看護部スタッフ全体が集まり、研究発表会を開催しています。
発表者が舞台に立ち、それぞれ取り組みの内容についての発表や、実績の報告を行い、全体でディスカッションを行います。定期的にこのような機会を設けることで、知識やスキルの向上や、モチベーションのアップを図っています。また、外部から講師を招いて、講演形式で行う機会もあります。

研究発表会(のぞみの会) 研究発表会(のぞみの会)

入社式・成人式

4月の始めに新入職員が一堂に集まり入社式が行われます。
新入職員はそのまま3日間の新入職員研修を受講します。
また、1月には病院独自の成人式が行われ、成人を迎える看護スタッフが気持ちを新たに、これからの成長へ向けて決意の宣誓をします。

入社式・成人式 入社式・成人式